淮南八公山:回訪教育激勵“跌倒”干部重“新”出發

時間:2021-01-18 09:54    來源:安徽紀檢監察網     分類:審查調查     編輯:張曉玉
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“我因工作失職受到了黨內嚴重警告處分,當時感覺事業上沒了奔頭和勁頭,在處分影響期內區紀委對我的教育幫助感化了我,我要深刻汲取教訓,絕不辜負組織上的期望。”一名受處分的區直部門負責人在接受回訪教育后表示,今后將更加嚴格地要求自己。他很快從一名“有錯”干部變為一名“有為”干部。在文明城市創建工作中,該同志因工作表現突出,在2019年度區管領導干部綜合考核中被評為優秀等次并獲得嘉獎。

這是淮南市八公山區紀委監委通過開展暖心回訪,讓受處分的干部重拾信心,重“新”振作起來的一個縮影。近年來,區紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”方針,堅持懲處與教育并重,做到“四個強化”,全力推進受處分人員回訪教育工作,幫助受處分人員卸包袱、解心結、增干勁,以實際行動鞏固和增強執紀效果,做實做細監督執紀“后半篇文章”。

強化紀法宣傳教育。采取靈活的回訪教育方式,把黨紀法規教育和思想政治教育結合起來,向回訪對象及其所在單位黨組織進行黨紀法規宣講,教育引導干部筑牢遵規守紀守法底線。強化“點對點”疏導幫教。針對錯誤性質及處分情況,結合回訪工作,聯合所在單位黨組織、派駐紀檢組,著重對思想有“包袱”的受處分人員進行有針對性的疏導幫教,同時向所在單位班子成員和干部群眾講清對受處分人員的有關政策規定,為受處分人員創造良好的知錯改錯、干事創業工作氛圍。

強化問題導向以案促改。從個案出發,幫助查找案發單位管理和制度建設的薄弱環節,督促案發單位排查崗位風險隱患和監管漏洞,把制度建設的短板和漏洞補起來,真正做到用制度管權管事管人。強化回訪教育結果運用。與干部考核考察評先評優結合,將回訪教育情況作為干部考察使用評先評優的重要參考,全面掌握受處分人德能勤績廉情況,在組織人社部門考察任用干部和評先評優征求意見中,把好紀檢審查關。

“近兩年來,我區紀委監委開展暖心回訪26批次,回訪教育受處分人員45人。通過深入開展回訪教育,讓‘掉隊’的干部跟上來,把‘跌倒’的干部扶起來,用心用情做好思想轉化工作, 化消極因素為積極因素,用嚴管體現厚愛,寓關愛于回訪之中,把日常監督落實落細落小,達到教育與激勵雙重效果,不斷推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。”區紀委監委有關負責人談到。(淮南市紀委監委)

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