“大組帶小組‘一體化’巡察，既彰顯提級交叉巡察的權威性，有利于破解熟人社會監督難，推動巡察向基層一線延伸、向群眾身邊延伸，也體現聯動巡察的同步性，有利于更有針對性的搜集巡前資料，推動系統內共性問題的發現和解決。”淮南市委巡察辦負責人說到。
如何創新巡察方式，高質量完成巡察任務，市委巡察辦與巡察組同題共答，探索開展“一體化”巡察。在十屆市委第十四輪巡察中積極運用大組帶小組的方式，一體謀劃、一體部署、一體推進，對市公安局開展常規巡察，對所屬12家單位開展提級延伸巡察，發現市公安局黨委領導作用發揮不夠充分、同級監督不夠有力、隊伍建設統籌謀劃有欠缺等45個問題，所屬12家單位發現問題206個。
人員一體化，統一領導，分級負責。巡察時間、巡察方案統一部署，巡察人員統一抽調。成立臨時黨支部，組長擔任黨支部書記，副組長、組員在組長領導下開展工作。組員由組長根據小組情況進行全面統籌，保證了組長對全組巡察工作的全面掌握。大組制定了工作和生活相關制度，對組長、副組長、組員的工作職責、紀律作出明確規定。
重點一致化，資源共享，信息互通。各小組在組長統一領導下，由副組長帶隊對分局開展延伸巡察，同時進駐、同時動員，巡察重點一致。副組長每周向組長匯報本組工作進展情況及遇到的疑難問題，組長召開組務會對共性和疑難問題集體會商，尋求共性問題最優解，疑難問題的精準定性，同時共享查找問題好的方式方法。如小組對公安系統各類津補貼政策不了解，大組搜集相關資料在組務會上共享。
成果同效化，統一反饋，全面整改。組長對各小組的巡察發現問題和線索嚴格把關，形成質量統一的巡察報告和問題線索報告。巡察發現的問題和線索由組長向市公安局黨委及主要負責人統一反饋，各分局對照本單位發現問題和市公安局共性問題制定整改方案，做到全覆蓋、無死角全面整改。（淮南市紀委監委）
請輸入驗證碼