東至:擦亮“探頭”當好“哨兵” 切實提升派駐監督質效

時間:2021-01-20 09:17    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“縣衛健委黨組、縣總醫院黨委要切實履行主體責任,立足職能職責,不折不扣落實上級關于疫情防控工作的各項部署……”日前,縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組在約談醫療衛生部門負責人時,就落實疫情防控責任提出要求。

派駐機構改革以來,東至縣紀委監委充分發揮13家派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢,將監督觸角延伸到53個監督單位、各個環節,通過近距離、常態化、可視化精準監督,切實提升派駐監督質效。

各派駐機構立足“監督的再監督”職責定位,強化政治監督,把習近平總書記重要指示批示精神及中央和省市縣委決策部署的貫徹落實作為監督檢查重點,聚焦嚴守政治紀律和政治規矩情況、黨內政治生活情況、“三重一大”事項決策情況等重點內容,圍繞權力相對集中、廉政風險較大的領域和環節,緊盯“關鍵少數”,實施精準監督、精準問責。改革以來,共處置問題線索66件,立案查處29件,持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。同時,各派駐機構還通過暢通信訪受理渠道,創新監督方式方法,使用請示報告、強化督促檢查、提出意見建議、開展談話提醒等方式,日常監督積極作為。在疫情防控和脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改中,跟進監督、貼身監督,注重監督的及時性、針對性和實效性,督促發現問題立行立改。改革以來,共運用第一種形態處置41人次,尤其在疫情防控期間,從嚴監督、一線監督,開展監督檢查100余次,抓早抓小、防微杜漸。此外,各派駐機構立足鞏固深化“三轉”成果,進一步聚焦監督重點、靶向監督,變壓力為動力,推動派駐監督有為有位,以實際行動體現派駐監督效果。

為進一步加強對派駐機構的監督管理,解決派駐機構監督方式單一、監督效能不高等問題,該縣紀委監委先后制定出臺派駐機構日常聯系管理辦法、向縣紀委監委請示報告工作辦法、履職考核辦法,全面加強對派駐機構的統一管理。通過加強業務培訓、以案代訓、成立工作協作組等形式提升派駐機構人員業務能力和執紀執法水平。同時,該縣紀委監委還采取定期通報案件查辦、線索處置、信訪件辦理等工作情況,推動派駐監督扎實有效開展。

“下一步,我們將繼續探索更多行之有效的工作方式,進一步加強對派駐機構的督促指導,讓派駐‘探照燈’清晰度更高、覆蓋面更廣……”縣紀委監委有關負責人表示。(池州市紀委監委)

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